53岁工伤鉴定为九级,还是留下工作?

义乌律师 2025-04-09
首先,九级伤残不能提前退休,应继续工作或协商赔偿。法律依据:《工伤保险条例》规定,九级伤残属部分丧失劳动能力,不符合提前退休条件。若不处理,可能面临工伤赔偿权益受损的风险。
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对此情况,你可选择继续工作获赔偿。继续工作需与单位协商合适岗位;协商赔偿则要依据《工伤保险条例》规定,计算赔偿项目如医疗费、伤残补助金等,与单位达成赔偿协议。
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九级工伤,选留下或离职?应这样操作:1.留下:与单位沟通调整岗位,继续发挥价值。2.离职:依据《工伤保险条例》协商赔偿,包括医疗费、一次性工伤医疗补助金等。

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