拖欠工资3万多犯法吗

义乌律师 2025-04-20
拖欠工资3万多确实犯法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致法律责任,包括支付赔偿金等严重后果。
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拖欠工资问题,常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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拖欠工资犯法。处理方式:1. 与雇主沟通,要求支付;2. 若沟通无果,向劳动监察投诉,提供证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁或向法院起诉,维护权益。
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